Ostatnie Posty

Praca z umową i bez

W obecnym czasie wiele firm w obawie przed zwiększonymi wydatkami na pracowników a tym samym mniejsze zyski, stara się zatrudniać pracowników na umowę zlecenie jeśli to możliwe. Oczywiście prawo tego surowo zabrania, ponieważ pracodawca musi zapewnić umowę o pracę pracownikowi, który nie ma innego zatrudnienia. Umowa zlecenie zwykle jest oferowana osobom uczącym się, które z tytułu uczęszczania do szkoły mogą dostać umowę zlecenie, z której często wynika, że pracodawca nie musi odciągać pewnych składek za osobę uczącą się. Wielokrotnie jednak dzieje się tak, że pracodawca zatrudnia pracowników na czarno. Oferuje dobre warunki pracy i płacy, daje dobre pieniądze, jednak nie rejestruje pracownika jako swojego przez co nie musi płacić za niego składek. Takie rozwiązanie jest dobre i dla pracownika, i dla pracodawcy, jednak nie oszukujmy się, na krótką metę. Po pewnym czasie pracownik uświadomi sobie, że co z tego, że ma więcej pieniędzy do wypłaty jak nikt go nie zabezpiecza zdrowotnie, nie wysyła składek do ZUSu, nie ma odciąganych składek na emeryturę itd. Zawsze należy o tym pamiętać i próbować się zabiezpieczyć. Trzeba również pamietać, żeby ewidencja czasu pracy była prowadzona bo to jedyny dowód pracy u pracodawcy bez umowy.